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"Non nobis Domine, non nobis, sed nomini Tuo da gloriam", motto dell'Ordine dei Cavalieri Templari, Pauperes commilitones Christi templique Salomonis

"Ciò che insegui ti sfugge, ciò cui sfuggi ti insegue" (aneddotica orientale, paragonabile alla nostra "chi ha pane non ha denti e chi ha denti non ha pane")

"Quello che mi ha sorpreso di più negli uomini dell'Occidente è che perdono la salute per fare soldi. E poi perdono i soldi per recuperare la salute. Pensano tanto al futuro che dimenticano di vivere il presente in tale maniera che non riescono a vivere nè il presente nè il futuro. Sono come se non dovessero morire mai e muoiono come se non avessero mai vissuto."
(Dalai Lama)

"A l'è mei mangè pan e siuli, putòst che vendsi a quaicadun" (Primo Doria, detto "il Principe")

"Prima ti ignorano, poi ti deridono, poi ti combattono. Poi vinci." Mahatma Gandhi

L'Italia non è una nazione ma un continente in miniatura con una straordinaria biodiversità e pluralità antropologica (Claudio Martinotti Doria)

Il proprio punto di vista, spesso è una visuale parziale e sfocata di un pertugio che da su un vicolo dove girano una fiction ... Molti credono sia la realtà ed i più motivati si mettono pure ad insegnare qualche tecnica per meglio osservare dal pertugio (Claudio Martinotti Doria)

Lo scopo primario della vita è semplicemente di sperimentare l'amore in tutte le sue molteplici modalità di manifestazione e di evolverci spiritualmente come individui e collettivamente (È “l'Amor che move il sole e le altre stelle”, scriveva Dante Alighieri, "un'unica Forza unisce infiniti mondi e li rende vivi", scriveva Giordano Bruno. )

La leadership politica occidentale è talmente poco dotata intellettualmente, culturalmente e spiritualmente, priva di qualsiasi perspicacia e lungimiranza, che finirà per portarci alla rovina, ponendo fine alla nostra civiltà. Claudio Martinotti Doria

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Patriă Montisferrati

Patriă Montisferrati
Cliccando sullo stemma del Monferrato potrete seguire su Casale News la rubrica di Storia Locale "Patriă Montisferrati", curata da Claudio Martinotti Doria in collaborazione con Manfredi Lanza, discendente aleramico del marchesi del Vasto - Busca - Lancia, principi di Trabia

Come valorizzare il Monferrato Storico

La Storia, così come il territorio e le sue genti che l’hanno vissuta e ne sono spesso ignoti ed anonimi protagonisti, meritano il massimo rispetto, occorre pertanto accostarsi ad essa con umiltà e desiderio di apprendere e servire. In questo caso si tratta di servire il Monferrato, come priorità rispetto a qualsiasi altra istanza (personale o di campanile), riconoscendo il valore di chi ci ha preceduti e di coloro che hanno contribuito a valorizzarlo, coinvolgendo senza preclusioni tutte le comunità insediate sul territorio del Monferrato Storico, affinché ognuna faccia la sua parte con una visione d’insieme ed un’unica coesa identità storico-culturale condivisa. Se ci si limita a piccole porzioni del Monferrato, per quanto significative, si è perdenti e dispersivi in partenza.

Sarà un percorso lungo e lento ma è l’unico percorribile se si vuole agire veramente per favorire il Monferrato Storico e proporlo con successo come un’unica entità territoriale turistico culturale ed economica …

Clamoroso dietrofront in Canada, di fronte alla carenza di manodopera, accolgono i non vaccinatiper non paralizzare i servizi e la produzione

 

 

Fonte: EVENTI AVVERSI NEWS

https://www.eventiavversinews.it/clamoroso-dietrofront-in-canada-di-fronte-alla-carenza-di-manodopera-accolgono-i-non-vaccinati/

 

Clamoroso dietrofront in Canada, di fronte alla carenza di manodopera, accolgono i non vaccinati

Il ristretto mercato del lavoro canadese sta costringendo molte aziende a offrire regolari test COVID-19 anziché la vaccinazione obbligatoria , mentre altre stanno ignorando l’obbligo vaccinale precedentemente annunciato anche se i casi di variante Omicron aumentano.

Il governo del primo ministro canadese Justin Trudeau ha adottato una delle politiche di inoculazione più severe al mondo per i dipendenti pubblici e ha già messo più di 1.000 lavoratori in congedo non retribuito, con altre migliaia a rischio.

Le compagnie aeree, le forze di polizia, i consigli scolastici e persino le cinque grandi banche canadesi hanno promesso rigide politiche obbligatorie sui vaccini. Ma il follow-through si è dimostrato meno semplice, soprattutto perché i datori di lavoro sono alle prese con carenze di personale e i lavoratori chiedono esenzioni.

Le offerte di lavoro in Canada sono raddoppiate finora quest’anno, mostrano i dati ufficiali, e gli obblighi vaccinali possono rendere più difficile coprire quei posti di lavoro ,con l’effetto di una pressione al rialzo sui salari. Ciò potrebbe alimentare l’inflazione, già ai massimi da quasi due decenni.

“È già difficile trovare personale, per non parlare di imporre un obbligo vaccinale. Si taglierebbe potenzialmente un altro 20%” di potenziali lavoratori, ha dichiarato Dan Kelly, amministratore delegato della Canadian Federation of Independent Business.

Ci sono insidie nell’impiegare i non vaccinati. Le aziende corrono un rischio maggiore di epidemie di COVID-19 e molti dipendenti vaccinati sono a disagio nel lavorare con coloro che non hanno ricevuti il vaccino, hanno riferito gruppi industriali ed esperti di marketing.

Il presidente di Luda Foods, Robert Eiser, azienda produttrice di zuppe e salse con sede a Montreal, ha dichiarato di avere 14 posti di lavorovacanti, nessun obbligo vaccinale e nessun piano per limitare le nuove assunzioni ai soli vaccinati.

“Non voglio ridurre il pool (di lavoro), che è già piuttosto basso”, ha dichiarato Eiser. “Dobbiamo attrarre persone per soddisfare la domanda. Se non lo facciamo, lo faranno i nostri concorrenti”.

I dati pubblicati venerdì hanno mostrato offerte di lavoro molto al di sopra dei livelli pre-pandemia.

Reuters Grafica Reuters Grafica

La provincia del Quebec ha fatto marcia indietro sull’obbligo vaccinale per gli operatori sanitari il mese scorso, non potevano permettersi di perdere migliaia di unità del personale non vaccinate. L’Ontario, che stava per imporre l’obbligo, è tornato sui suoi passi.

Toronto-Dominion Bank e Bank of Montreal  hanno entrambe ammorbidito la loro politica sui vaccini per consentire test regolari per i lavoratori che non hanno rispettato la scadenza dell’inoculazione del 31 ottobre.

In Canada, l’86% degli adulti è completamente vaccinato, la percentuale scende sotto l’80% tra i 18-40 anni. Almeno 15 casi della nuova variante Omicron in Canada sono stati segnalati nella scorsa settimana.

John Cappelli, vice presidente per la società di reclutamento globale Adecco, ha affermato che metà dei suoi clienti sta imponendo vaccini e l’altra metà consente test regolari per i non vaccinati.

Forse, la variante Omicron spingerà più luoghi di lavoro a imporre politiche severe sulla vaccinazione, anche se in questo momento le aziende canadesi sono alle prese con il mercato del lavoro più carente che lui stesso abbia mai visto nei suoi 25 anni di carriera.

Sul sito web di ricerca Indeed, Il numero di offerte di lavoro con richiesta di requisiti vaccinali è quadruplicato da agosto.

Grafica Reuters

Nel settore manifatturiero, duramente colpito, il 77% delle aziende afferma che la principale preoccupazione è attrarre e trattenere i lavoratori e gli obblighi vaccinali sono più rari.

Dennis Darby, CEO di Canadian Manufacturers and Exporters, ha affermato che la maggior parte delle fabbriche canadesi ha operato in sicurezza durante la pandemia. Mentre l’ECM incoraggia la vaccinazione, “alcune aziende stanno ancora utilizzando test rapidi se qualcuno non vuole essere vaccinato”, ha aggiunto.


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